大幅削减特定技能「管理费」的
「自主支援」
对登录支援机构的每月委托费，会随着外国人增多而成为不小的负担。若满足要件，切换为“自主支援”，即可持续压低管理费。
接收特定技能外国人时，若将支援业务委托给登录支援机构，通常每名外国人每月需支付约2万～3万日元的管理费。人数越多，这笔费用对经营的影响越大。
委托费用参考（以每人每月2～3万日元计）
每人
2～3万日元
每月管理费
10人时
240～360万日元
年费用
100人时
2,400～3,600万日元
年费用
※ 金额仅为一般参考。实际费用因委托方与支援内容而异。
能大幅削减这笔管理费的方法，就是“自主支援”。由本公司的人事·总务等员工负责对特定技能外国人的支援，即可压低对登录支援机构的持续委托费用。
开展“自主支援”的主要要件
要开展自主支援，需满足一定要件。主要要件为，需符合以下任一条件。
①
拥有接收·管理外国人的实绩
在过去2年以内，有接收或管理中长期在留者（持工作资格的外国人）的实绩。
或
②
将有生活咨询经验者选任为支援负责人等
从在过去2年内曾从事中长期在留者生活咨询业务的董事或职员中，选任支援负责人等。
此外，还需具备以特定技能外国人能充分理解的语言、适当开展必要支援的体制。
除此之外还有一些细则要件，但首先可以确认：本公司是否有接收·管理外国人的经验，或是否有能应对外国人生活咨询的人才。
除此之外还有一些细则要件，但首先可以确认：本公司是否有接收·管理外国人的经验，或是否有能应对外国人生活咨询的人才。
适合自主支援的公司、不适合的公司
不过，并非所有公司都适合自主支援。判断要点整理如下。
⚠️ 也可考虑继续委托的公司
尚未充分确保自行招募·录用特定技能外国人渠道的公司。由于登录支援机构多为“人才介绍＋支援业务”打包提供，切换为自主支援虽能削减支援费用，却可能失去原有的人才介绍渠道，导致人才确保变得困难。
✅ 适合自主支援的公司
已拥有自行录用外国人才的渠道，且具备一定接收·管理外国人体制的公司。这种情况下，值得积极考虑切换为自主支援。既能压低委托费用，又能在公司内部积累经验（know-how）。
也就是说，重要的不是单纯“因为管理费便宜就选自主支援”，而是要连同“本公司能否自行录用外国人”“公司内部能否妥善开展支援”一并判断。
我们协助导入“自主支援”
有以下烦恼的企业，金荣国际行政书士事务所可协助您导入自主支援。
- 想切换为自主支援，但不确定是否满足要件
- 不清楚公司内部该建立怎样的支援体制
- 想咨询所需的文件与手续
正在考虑切换为自主支援的企业，建议先确认目前的接收状况与公司内部体制，判断自主支援是否真正适合。本事务所将从要件确认到体制搭建·文件制作，为您细致支援。
※ 文中所载费用（每人每月2～3万日元等）为一般参考，因委托方·支援内容·时期而异。是否可采用自主支援，需依个别情况判断。本文以提供信息为目的，并非针对个案的法律建议。最新要件请确认出入国在留管理厅的信息，或咨询本事务所。
