在留資格「特定技能1号」を取得する外国人本人（申請人）に求められる全分野共通の申請要件を、出入国在留管理庁『運用要領』（令和8年4月）に基づき、行政書士が要件・確認書類・実務ポイントで詳しく解説します。年齢・健康状態・技能水準・日本語能力・通算在留期間・保証金・費用負担など10項目を網羅。

取得在留资格「特定技能1号」的外国人本人（申请人）需满足的全分野共通申请要件，依据出入国在留管理厅《运用要领》（令和8年4月），由行政书士按要件·确认材料·实务要点详细解说。涵盖年龄·健康状态·技能水准·日语能力·通算在留期间·保证金·费用负担等10个项目。

面向接收机构，通俗解读2027年4月1日施行的“育成就劳制度”概要：与技能实习的区别、在留期间、向特定技能1号的过渡、转职、日语要件、监理支援机构、育成就劳计划等。附日文页面。

2027年4月1日施行の「育成就労制度」の概要を、受入れ機関向けにわかりやすく解説。技能実習との違い、在留期間、特定技能1号への移行、転籍、日本語要件、監理支援機関、育成就労計画までまとめて紹介。中国語版ページあり。

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面向雇用特定技能外国人的接收机构（企业）的注意事项完全指南。基于出入国在留管理厅的官方信息，详细解说接收基准、义务、支援计划、申报、非法就劳风险、人才留用等内容。金荣国际行政书士事务所。

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