➤成功事例 【成功事例】「家族滞在」で母国の娘を呼び寄せ ― 具体的な学校編入・日本語学習計画で許可を取得！
日本で働く外国人の方から、「母国にいる未成年の娘を日本へ呼び寄せたい」というご相談をいただくことが増えています。今回は、「家族滞在」の在留資格認定証明書申請の際、来日後の学校編入や日本語学習の具体的な計画を立てて提出したことで、無事に許可を得られた成功事例をご紹介します。
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➤成功事例 
➤成功事例 扶養者の安定した経済力-家族滞在ビザの成功事例
在留資格「家族滞在」は、日本に在留する外国人の配偶者や子が、日本で一緒に生活するためのビザです。この申請を行う際、審査で特に重視される点の一つが「扶養者が家族を経済的に養えるかどうか」です。
➤成功事例 「在留資格認定証明書(ビザ)」の許可日が同一となる事例について
このたび、就労を目的とした在留資格認定証明書の申請に際し、「申請した所属機関」や「申請日」が異なるにも関わらず、「許可日」が同一となった事例が複数確認されました。
➤成功事例 リサイクル業界で通訳スタッフを採用できるケース-成功事例
金榮国際行政書士事務所では、2025年7月に許可が下りた技術・人文知識・国際業務(通訳スタッフ)の申請についての成功事例を共有させていただきます。
➤成功事例 中華料理人の技能ビザ取得成功事例 – 売上課題を戦略的アピールでクリア
技能ビザの申請では、申請者の資格だけでなく、雇用主側の要件も非常に重要です。本事例では特に「継続的かつ安定した事業を行っていること」という要件において課題がありました。
➤成功事例 技能ビザ〔中華料理人〕申請 ： 成功事例
本件では、レストラン経営者は一般的ながらも厄介な問題に直面していました：店主として、彼は頻繁に自ら厨房で調理に携わらなければならず、多忙を極めていました。これは経営者としての主な責務に影響を与えるだけでなく、店舗のさらなる発展も制限していました。
外食業 飲食店における特定技能外国人の定着率向上のポイント
飲食業界における特定技能外国人の活用が進む中、多くの飲食店経営者から「せっかく採用した外国人材が長続きしない」という悩みの声が聞かれます。特定技能1号は最長5年間の在留が可能ですが、実際には1年未満で離職するケースも少なくありません。本記事では、飲食店における特定技能外国人の定着率の現状と、定着率向上のための具体的な取り組みについてご紹介します
外食業 ▶飲食店で外国人を雇用 – 特定技能1号ビザ 仙台、盛岡のビザ申請代行行政書士
これまで飲食店現場で業務ができる外国人は限られていた。外食業(飲食店)の人手不足を解消する救世主が誕生！！それは特定技能外国人。
外食業 ▶飲食店で外国人を雇用 – 特定技能1号ビザ 新潟、長野、松本のビザ申請代行行政書士
これまで飲食店現場で業務ができる外国人は限られていた。外食業(飲食店)人手不足を解消する救世主が誕生！それは特定技能外国人。
外食業 ▶飲食店で外交人を雇用 – 特定技能1号ビザ 金沢、富山のビザ申請代行行政書士
これまで飲食店現場で業務ができる外国人は限られていた。外食業(飲食店)人手不足を解消する救世主が誕生！！それは特定技能外国人。
