以「技人国」签证取得在留期间5年！
为全家人带来长期在留的安心
这是以就劳签证（技术·人文知识·国际业务）取得最长「5年」在留许可的案例。由承办行政书士解说促成5年许可的要点，以及对家族的连带效果。
·国际业务
（家族滞在）
此次，委托本事务所的客户，取得了技术·人文知识·国际业务在留资格中最长期间「5年」的在留许可。在就劳签证中，5年许可门槛较高，仅仅提交必要材料并不容易获得。此次的成功，是深入理解客户状况、并战略性地凸显入管厅所重视要点的结果。
所谓「5年」的在留期间是什么？
技术·人文知识·国际业务的在留期间，在法令上分为「5年·3年·1年·3个月」4个区分。其中5年为最高等级，需在留状况、工作单位的稳定性、活动的持续性等被综合高度评价时方可获得许可。多数人一般先从1年或3年开始，通过多次更新逐步接近5年。
促成5年许可的3个要点
此次对取得5年许可贡献巨大的，是能够基于客观资料、向入管厅清晰展示以下三点。
公司的稳定性，与作为人才的必要性
明确展示了工作单位企业处于稳定的经营状况，且客户对该企业而言是不可或缺的人才。能够从事业计划及在职状况等具体呈现长期雇用关系今后仍将维持的前景，这一点十分重要。
专业性与职务内容的匹配
结合具体事例说明了客户所具备的专业知识·技术，与现在的职务内容完全一致，并承担着企业的核心业务。能够有效凸显其为专业性高、难以替代的人才，这促成了对活动持续性·稳定性的评价。
充足收入的证明
基于课税·纳税证明书等客观资料，证明了拥有能够稳定持续在日本生活的充足收入。这是展示作为在留外国人经济自立性不可或缺的要素；适当履行公共义务（纳税·社会保险等）这一点，也有助于对良好在留状况的评价。
客户心声
※ 为避免识别个人身份，基于所收到的感想重新构成。
完全没想到竟然能获得5年的许可，真的非常惊讶，也由衷感谢。这样一来，全家人就能安心地继续在日本生活了。今后的职业规划也能以长期视角来制定，非常高兴。谢谢你们。
— 技术·人文知识·国际业务／本人原本对该如何准备感到不安，但从必要材料到呈现方式都得到细致的指引，可以安心托付。在工作繁忙之中也能以很小的负担推进，真的帮了大忙。
— 办理感想（示意）对家属的连带效果｜「家族滞在」也迈向5年
此次客户本人取得5年在留许可，使得作为家属的配偶者与2名子女的「家族滞在」签证，今后也获得5年更新许可的可能性大大提高。因为家族滞在的在留期间，往往与扶养者（本人）的在留期间联动判断。
由此，全家人今后5年将能安心持续在日本生活。在留期间更新的繁琐大幅减轻，子女的学校生活及家庭的未来规划，也将更加稳定。
来自专家的寄语
承办行政书士寄语
以技术·人文知识·国际业务签证取得5年在留期间绝非易事。但只要能向入管厅充分凸显企业的稳定性·申请人的专业性·在日本的生活基础，其可能性便十分充足。本事务所通过契合每一位客户状况的细致周到的支持，追求最佳结果。若有在留资格相关咨询，请务必与我们联系。为了客户及家人在日本安定的未来，我们将全力支持。
常见问题（FAQ）
首次更新也能争取5年许可吗？
不能一概而论，但若工作单位的稳定性、与职务的整合性、收入、纳税等在留状况良好，则有可能。请先让我们确认您目前的状况。
家族滞在签证也能同时延长吗？
家族滞在往往与扶养者的在留期间联动判断。本人若能取得5年，家属也更容易获得长期许可。
刚跳槽之后也没问题吗？
跳槽与否、时间，以及职务内容的持续性都会在审查中被考量。跳槽后的更新，尤其需要说明业务内容与在留资格的整合性。请个别咨询。
